Вопрос по поводу правомерности увольнения работника по инициативе работодателя из-за больничного листа!
Добрый день! У меня такая ситуация. На последнем месте работы я работаю 9 месяцев, за это время мне дважды пришлось побывать на больничном (весной на 4 дня и сейчас на неделю). Работа моя связана с обслуживанием клиентов, график очень напряжённый, ежедневные переработки (неоплачиваемые, естесственно) - то есть нормально полечиться параллельно работая просто не реально! К слову, помещение тесное с большим количеством народа, кондёра нет, поэтому постоянно сидим с открытыми окнами на сквозняках, т. е. Простыть ничего не стоит! Я вообще считаю, что лучше отлежаться на больничном недельку и нормально пролечиться, чем ходить на работу и заражать всех остальных (к этому меня приучил, кстати, предыдущий работодатель). Но это начальство видимо так не думает. Вобщем, сегодня мне позвонили из отдела кадров и предупредили, что решается вопрос о моем дальнейшем трудоустройстве в данной организации, т. к. У меня уже второй больничный за 9 месяцев. То есть меня хотят уволить, как я поняла!
Нет, абсолютно никакого права не имеют, если не было оговорок в контракте. Вы можете подать в суд на вашу организацию и будете правы
Такой статьи увольнения в ТК нет, так что ничего правомерного тут быть не может.
Нет не имеет права! Может только предложить «по собственному желанию» уволиться
Только за то, что вы берёте больничный, уволить вас не могут.
Нет, уволить из-за больничного листа они, конечно, не имеют права. Это намного безопаснее для них. Главное - ничего не подписывай без даты (как практикуют работодатели), могут, конечно, как альтернативу предложить и по статье, например - халатное отношение или скажем назначут тебе аттестацию и зарежут, может быть всякое, а могут просто перевести, НО БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ ТУТ НЕ ПРИЧЕМ, ВОЛИТЬ ПО НИМ ОНИ НЕ МОГУТ, такого даже в ТК нет
Больничные здесь не причём, за то что человек болеет не увольняют. Если вы заболеваете на рабочем месте это значит ваше начальство не создаёт вам благоприятных условий труда. Если вы заключали контракт с работодателем (договор), то прочитайте эти пункты и конечно откройте трудовой кодекс или коментарии к ниму
Уволить можно только если вы получили группу инвалидности, которая несовместима с вашей работой и перевести или адаптировать вас нельзя.
Человек может находиться на оплачиваемом больничном до 10 месяцев в году (а при некоторых заболеваниях и до года).
Вопрос: Имеет ли право работодатель уволить работника за то, что он брал недлительные больничные листы (как в моем случае)? Если ДА, то где это написано в Трудовом кодексе РФ или в каком-нибудь другом месте?
Метки: работодатель
Если неделю назад она говорила, что любит и готова прожить жизнь вместе, а щас даже на звонки и смс-ки не отвечает? Понимаю, что мог обидеть, но. Что зависело от меня я сделал! (надеюсь на это)
Думаю теперь стану ещё жёстче! Проверено! Она такая не одна! (не первая)
Да собственной заднице иногда нельзя верить! , а вы женщиам
Кто не возьмт лаской, тот не возьмёт и строгостью.
Все люди разные. Не надо ожесточаться. Я тоже одно время ненавидела всех мужчин. А потом поняла, что иногда в толпе попадаются стоящие мужчины. И нашла для себя такого для жизни и счастлива. Лучше поблагодарите эту девушку за урок вам, который она преподнесла и ищите теперь другую девушку, более понимающую. Что бы найти золото нужно кучу песка отсеять
Привет! Девушка девушке рознь, также как и мужчины не одинаковы. Одним мерилом всех мерить не стоит, а злобу таить на всех из-за одной тем более. Не нужно становиться жёстче, но поразборчевее стоило бы
Зачем жёстким становиться, оставайся самим собой и тебя полюбят. А у девушки, может чувств и не было, а просто игра слов
“.» -если понимаете, значит есть и Ваша вина в этом. Обиду люди все по-разному переживают. И человек, который любит, тоже между прочим, имеет прво на обиду, если его обидели
А ты лучше ,el, помягче. Вы уничтожаете таким поведением те чувства которые были
Значит есть на то причина, не обижайся на неё и не думай что все женщины плохие
Я не уверена, что дело в девушке! Может Вам стать нужно не жёстче, а внимательнее и чутче?
А как можно верить мужчине который неделю назат говорит, что любит (видимо в пьяном угаре), а сейчас не любит! ВЫ МУЖЧИНЫ САМИ «ОПРЕДЕЛИТЕСЬ» А не гоните на женщин!
Как бы плохо мужчины не думали о женщинах, любая женщина думает о них ещё хуже
Должна быть выстроена чёткая бюджетная политика.
Варите в воде или запекаете в фольге в духовке?
Долго сидеть на горшке не давайте.
не прибегая к услугам США и не подсавляя под прямой УДАР ЕС.