Увольнение по собственному желанию без моего согласия, пояснение прошу прочитать внутри
Поясняю увольнение без моего согласие: Прихожу на работу, доделываю задачи руководства и мне дают трудовую книжку с записью уволен по собственному желанию и делают при этом (я считаю грубою) ошибку, тоесть статью указывают 37 и перправляют 3 на 7 (тоесть 77, и это отчётливо видно). Поясняя тем что у них больше работы нет для меня. Естественно подаю исковое заявление в суд, но начинаются заморочки с названием и фамилием директора, объясняю: ЕГРЮЛ поясняет что с таким названием (организации) существует 3 в одном районе не включая область, по фамилии кто поставил подпись в трудовой книжке отсеялась 1 компания. Но это старший брат и младший, только у одного ПСК, а у другово без этих букв. Короче третье исковое заявление о восстановлении на работе и выплаты задолжности по з/п, но уже и прокуратура и суд начинает давить на меня чтоб я отказался от восстановления на работе, а как же время потраченное с майя 2009 года (тоесть если я откажусь то время вынужденного прогула не будет учитыатся в конпенсации). Вопрос у меня такой: Действительно ли лучше отказаться от восстановлении? Или это явная корупция и нужно обращаться в более вызшие инстанции, чем районный суд? Бросить и смериться как то не уместно, раз начал. И разумеетя заявление по собственному желанию я не писал
Если контора ещё живая и в ней есть деньги и мат ценности (можно что-то взыскать) - то вопросов нет: надо судиться.
5 если вы не хотите на самом деле восстанавливаться, а только хотите деньги за вынужденный прогул - откажитесь от требования о восстановлении и прокуратура к вам резко потеплеет (им не надо будет ходить в суд)
Если вы решите отступить, то пусть работодатель запись нормальную внесёт в книжку, без ошибок, т. к. Такие помарки в трудовой не приветствуются. Будут отказываться сделать исправление, пишите жалобу в ГИТ.
2 во-вторых, можно всё-таки растрясти их на деньги
Бросать ничего не надо, доведите дело до конца. Наверняка нет Вашего заявления об увольнении в документах фирмы. Более того нет видимо и приказа и Вашей подписи, что с приказом ознакомлен. Что касается записи в трудовой книжке, то можно сделать почерковедческую экспертизу. Затраты по экспертизе возложат на Вас (наверняка), но при вынесении решения в Вашу пользу по Вашему требованию (дополнительные требования к иску) суд возложит на ответчика обязанность вернуть эти уплаченные деньги. Иск можно выиграть, НЕ СДАВАЙТЕСЬ!
Ничего не забирайте. Закон на вашей стороне. А то вообще без компенсации останетесь. У них ведь все равно нет вашего заявления об уходе с работы
3 кроме того, можно (и нужно) после решения суда в вашу пользу опубликовать в местных газетах эту историю (можно без вашего реального имени, но с названием конторы и именем директора)
Наберитесь терппения и продолжайте действовать, я вам рекомендую параллельно подать заявление в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя. Установка места нахождения работодателя, его розыск - это уже не ваша проблемма, вы должны были приложить документы копию трудового договора, где указанны регестрационный данные вашего работодателя и его место нахождения, это очень легко выяснить! Трудовая инспекция обязанна по данному факту провести проверку организации и тут то выясниться, что нет заявления на увольнение, приказ не подписанн, вашей подписи о выдачи трудовой в журнале регистрации нет и. т. д. Что делать если нет копий документов? Следующее: Запросить эти копии у бывшего работодателя, они просто обязанны их вап предоставить в течении 3-х дней (ТК РФ), отправьте заказное пиисьом с уведомлением, с описью внутренней. Запросите: трудовой договор, приложения к трудовому договору, расчёт компинсации при увольнении, платёжную ведомость за последний месяц работы (за все пред. Если з/п не выплатили), копию приказа о приёме, копию приказа об увольнении и. т. д. Самое главное действуйте - не поддавайтесь давлению. Да и штраф фирме будет очень даже ничего, вам компенсация за простой по вине работодателя и трудовую исправять,. Удачи
У вас очень хорошие шансы на восстановление. То, что вы описали в вопросе больше похоже на то, что они вас просто пытаются измотать чтобы вы отступили. При увольнении по собственному алгоритм действий такой. Работник пишет заявление по собственному желанию - издаётся приказ на увольнение на основании этого заявления - делается запись в трудовую на основании приказа. т. к. Нет заявления, соответственно не может быть увольнения.
Если районный суд примет неправильное решение (а этого быть не должно), обращайтесь выше по инстанции, только сроки не пропустите. Кроме восстановления на работе, компенсации и прочих выплат просите: пусть исправляют трудовую книжку (куда Вы с такой? ), новую что ли заведут, но чтобы все прежние записи с печатями были
1 во-первых это пригодится просто для практики и для большей уверенности в дальнейшем
4 если вы реально хотите восстановиться на работе, то после восстановления надо создать профсоюз и закрутить гайки на начальстве, чтобы больше не было подобных глупостей
Метки: заявление увольнение работа приказ суд восстановление работодатель запись книжка копия
Я начал обгон на приривистой, но завершил на сплошной?
Если да то скажите где это написано не могу доказать в суде
Как установлено, вы начали обгон там, где он разрешён, а закончить его смогли лишь с пересечением сплошной линии разметки. Завершить обгон иначе у вас возможности не было. Даже, в случае резкого торможения, что запрещено ПДД в ст. 10. 5, вы были бы обязаны пересечь линию 1. 1, но в результате такого маневра ваш автомобиль неожиданно появился бы для сзади идущих автомобилей и создал бы для них опасность (ст. 1. 5 ПДД). Таким образом, ваша вина в нарушении требований ПДД отсутствует.
Начинать нельзя через сплошную, а вот чтобы завершить — хоть через разноцветно-сплошную
1. Пересекать разметку 1. 1 запрещено пунктом 1. 3 ПДД, Приложением 2 к ПДД и ГОСТ 52289–2004. Но ПДД следует трактовать системно. А пункт 11. 4 ПДД обязывает вернуться на свою полосу движения после обгона, без оговорок на соблюдение разметки. Таким образом, отсутствует объективная сторона правонарушения.
Сплошную пересекать нельзя ни при каких условиях:
И не сможешь, такого не где, не написано, потому что нельзя!
Делал такой обгон. Пришлось только ехать сними на то место и показывать место разрыва сплошной.
Опираемся на ГОСТ 52289–2004. Он гласит, что между «прерывистой» (1. 5) и «сплошной» (1. 1) линиями разметки за городом должно быть не менее 100 метров разметки «приближение к сплошной линии» (1. 6). В городе – 50 метров. На скорости 90 км/ч 100 метров закончатся в течение 4 секунд, на скорости 120 км/ч – 3 секунд. У вас минимальное время, чтобы закончить обгон.
Итак, пусть фура идёт со скоростью 72 км/час, а вы на 18 км/час больше, т. е. Со скоростью 90 км/час, что составляет 25 м/с. Итого, за 5 секунд вы проедете 125 метров, из них 100 м придётся на разметку 1. 6. Понятно?
Вот и я не смог доказать, потому как нет этого в правилах!
Я думаю бесполезно. Они видят только сполошную и все. Никто не докажет что обгон затянулся и вдруг сплошная началась
Если разметка 1. 6 нанесена и соответствует ГОСТу, но вы все равно заехали на сплошную, также настаивайте на отсутствии состава правонарушения.
В случае, если длина разметки менее 100 метров, у вас не было времени спокойно завершить обгон. Не нужно измерять весь участок. Измерьте длину одной полосы и промежутка между ними и посчитайте число полос и промежутков. Умножите и получите длину разметки 1. 6, которую записываете в протокол.
Напоследок посчитаем. Длина фуры где-то 15 метров. Метра за три выйдете на обгон, метрах в семи впереди вернётесь назад на свою полосу. При разнице в скорости 18 км/час вы будете проезжать больше на 5 метров в секунду. т. е. На обгон уйдёт 5 секунд.
В случае отсутствия разметки 1. 6 вы также не можете знать, что разметка 1. 5 перейдёт в 1. 11 (сплошная с прерывистой). В обоих случаях в ваших действиях состава правонарушения нет.
2. Напоминаю, что «лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению», – ст. 2. 1 КоАП.
Обгон на сплошной запрещён. Должен был уложиться, а если нет, то тормози и пропускай.
ОБМОРОК
Ты хоть даёшь себе отчёт что такое потеря сознания?
* состояния, сопровождающиеся нарушением нервной регуляции сосудов — например, обморок при глотании, при быстром подъёме из горизонтального положения
* состояния пониженного содержания кислорода в крови — анемии и другие заболевания крови, гипоксии на высоте в разреженном воздухе или в душных помещениях
На высоте обморока, особенно при его затяжном течении (более 5 минут) возможно развитие судорожных приступов, непроизвольное мочеиспускание. В момент обморока необходимо обеспечить максимальный приток крови к мозгу: больного уложить на спину с приподнятыми ногами; или же усадить с опущенной между коленями головой. Если больной лежит, то голову укладывают набок, чтобы предотвратить западение языка. Кроме того, применяют ряд лекарственных средств для стимуляции сосудистого тонуса и подъёма артериального давления.
Обморок, или синкопа приступ кратковременной утраты сознания, обусловленный временным нарушением мозгового кровотока.
Обморок является симптомом какого-либо первичного заболевания. Существует большое количество патологических состояний, сопровождающихся образованием обмороков: